O registo de ponto é obrigatório em Portugal?
Sim. De acordo com a legislação laboral portuguesa, as empresas são obrigadas a manter um registo das horas de trabalho dos seus colaboradores.
O que deve conter o registo de ponto?
- Hora de entrada
- Hora de saída
- Pausas
- Horas extra
Quais as consequências de não ter registo?
A ausência de registo pode levar a coimas aplicadas pela ACT (Autoridade para as Condições do Trabalho).
Como facilitar o processo?
Utilizar um software como a Workgest permite automatizar o registo, reduzir erros e garantir conformidade legal.
Conclusão
O registo de ponto não é apenas obrigatório — é essencial para uma gestão eficiente da empresa.